Oferty pracy

Nasz klient na rynku niemieckim poszukuje fachowców do prac murarskich i tynkarskich. Jeśli posiadasz doświadczenie w branży budowlanej i znasz język niemiecki, ta oferta jest dla Ciebie.

Zakres obowiązków:

• Prace murarskie z wykorzystaniem materiałów takich jak: cegła wapienno-piaskowa, pustaki oraz gazobeton.
• Wykonywanie tynków.
• Dodatkowym atutem będzie umiejętność pracy z klinkierem, murowanie ścian licowych i zaślepkowych oraz obróbka kamienia naturalnego.

Czego oczekujemy?

• Znajomości języka niemieckiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (wymóg niezbędny).
• Posiadania prawa jazdy kat. B oraz własnego środka transportu na wyjazd.

Co zyskujesz?

• Stawkę godzinową rzędu 15 – 16,50 € brutto.
• Dietę dzienną w wysokości 45 € netto.
• Stabilne zatrudnienie na niemieckiej umowie o pracę z pełnymi świadczeniami socjalnymi.
• Zakwaterowanie zapewnione przez firmę (opłacane przez pracownika z diety).
• Możliwość pobierania zaliczek oraz wypracowania nadgodzin.
• Pełne wsparcie polskiego koordynatora oraz pomoc w formalnościach wyjazdowych.

Osoba do tworzenia dekoracji kwiatowych (Holandia) – 17,29 € brutto/h

(Wynagrodzenie brutto za godzinę pracy obejmujące wszystkie dodatki.)

Poszukujemy osób do pracy przy tworzeniu kompozycji florystycznych. Jeśli masz zdolności manualne i szukasz stabilnego zatrudnienia, ta oferta jest dla Ciebie!

Zakres obowiązków:
-Tworzenie kompozycji: Montaż bukietów zgodnie z przygotowanymi wzorami.

-Prace florystyczne: Układanie elementów roślinnych, ozdób i dekoracji.

-Prace techniczne: Wykorzystywanie kleju oraz drutu do stabilnego mocowania części składowych.

-Logistyka i jakość: Weryfikacja poprawności wykonania produktów, pakowanie gotowych zestawów oraz dbanie o czystość warsztatu pracy.

Nasze wymagania:
-Gotowość do wyjazdu na okres co najmniej 8 tygodni.

-Przedstawienie aktualnego zaświadczenia o niekaralności.

-Dodatkowym atutem będzie komunikatywna znajomość języka angielskiego oraz posiadanie prawa jazdy kategorii B.

Warunki zatrudnienia:
-Stabilność: Umowa na warunkach holenderskich z gwarancją minimum 38,5 godziny pracy tygodniowo.

-Finanse: Przejrzysty system rozliczeń z cotygodniowymi przelewami na konto.

-Wsparcie: Stała opieka polskojęzycznych koordynatorów na miejscu.

-Logistyka: Zapewnione zakwaterowanie, bezpłatny dojazd do zakładu pracy oraz pomoc w organizacji transportu z Polski (możliwość skredytowania przejazdu).

Szczegóły wynagrodzenia:
Łączna stawka godzinowa wynosi 17,29 € brutto/h. Składa się na nią:

-Stawka bazowa: 14,40 €/h.

-Dodatek wakacyjny: 1,33 €/h (wypłacany co tydzień).

-Bovenwettelijke dagen: 0,31 €/h.

-Ekwiwalent za urlop: 1,25 €/h (rozliczany po zakończeniu kontraktu i powrocie do kraju).

Dlaczego warto? Oferujemy pracę w nowoczesnym środowisku, transparentne zasady wynagradzania oraz możliwość nawiązania długofalowej współpracy.

Order Picker (magazyn spożywczy) – w miejscowości Nieuwegein (Holandia)– praca w języku polskim!

Dla naszego klienta w Nieuwegein poszukujemy osób na stanowisko Order Pickera. Praca odbywa się w nowoczesnym magazynie z produktami spożywczymi (warzywa, owoce, sałatki) w temperaturze kontrolowanej (od 0 do +2°C).

Twoje zadania:

• Kompletowanie zamówień przy użyciu systemu głosowego (Voice-pick) dostępnego w języku polskim.
• Praca w systemie zmianowym.

Co zyskujesz?

• Wynagrodzenie: Stawka bazowa 14,71 € brutto/h + min. 8% dodatku urlopowego, co daje łącznie 15,89 € brutto/h.
• Atrakcyjne dodatki zmianowe (pn-pt): wieczorne (25-35%) oraz nocne (45% – nawet do 21,33 €/h).
• System premiowy za wydajność: Bonusy od 0,50 € do 1,30 € za godzinę oraz dodatkowe nagrody pieniężne dla "Top 5" najszybszych pracowników.
• Bonus dla nowych: Premie za wyniki już od 2. i 3. tygodnia pracy.
• Dodatek dla kierowców: +2,50 € dziennie za prowadzenie auta służbowego.

Gwarantujemy:

• Zakwaterowanie w standardzie SNF (pokoje max. 2-osobowe) oraz ubezpieczenie.
• Cotygodniowe wypłaty na konto walutowe.
• Pełne wsparcie formalne, pomoc w rozliczeniach podatkowych i organizację transportu do Holandii.
• System urlopowy: pierwszy zjazd po 12 tygodniach, kolejne co 8 tygodni.
• Możliwość rozwoju: szkolenia na wózki widłowe (Reach Truck) oraz awanse.

Wymagania:

• Gotowość do pracy w chłodni (0-2°C).
• Prawo jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem.